Brandmark Droit de Travail

Travail

Chaque entreprise est confrontée quotidiennement à des questions de droit du travail qui ont un impact direct sur son organisation, sa continuité et ses relations avec ses travailleurs.

Nos avocats spécialisés en droit du travail accompagnent les employeurs tant à titre préventif que dans le cadre de litiges concrets. Nous fournissons des conseils sur l’application de la législation sociale, vous assistons lors des négociations et vous représentons devant les juridictions du travail ainsi que devant les autres autorités compétentes.

Nous sommes convaincus que le droit du travail ne se limite pas au respect de la réglementation. Il exige un équilibre entre la sécurité juridique et des solutions pragmatiques adaptées à la réalité de votre entreprise.

Grâce à une expertise largement orientée vers les employeurs, nous accompagnons des entreprises de différents secteurs, allant des PME aux structures plus importantes, en tenant toujours compte du fonctionnement et des besoins spécifiques de votre organisation.

Contrats de travail

Les contrats de travail constituent le fondement de la relation de travail et méritent une attention particulière. Un contrat clair et juridiquement solide permet d’éviter les discussions et les incertitudes ultérieures.

Nous vous conseillons et vous assistons dans la rédaction, l’adaptation et la révision de contrats de travail, en tenant compte de la fonction concernée, du secteur d’activité et des besoins spécifiques de votre entreprise.

Règlement de travail

Le règlement de travail constitue un outil essentiel au sein de toute entreprise et contient les règles concrètes applicables sur le lieu de travail.

Nous vous assistons dans la rédaction de nouveaux règlements de travail ou dans la révision de documents existants, afin de garantir leur conformité avec la législation en vigueur ainsi que leur adéquation avec l’organisation interne de votre entreprise.

Droit du licenciement

La rupture d’un contrat de travail constitue un moment important, tant sur le plan juridique que stratégique, pour toute entreprise. Nous vous accompagnons dans le cadre des licenciements individuels, qu’il s’agisse d’un licenciement avec préavis ou pour motif grave.

Nous vous conseillons quant à la motivation adéquate du licenciement, à l’application de la réglementation pertinente et aux risques de contestation. Nous vous assistons également lors des négociations et, le cas échéant, dans les procédures devant les juridictions du travail.

Nous accompagnons également les entreprises dans le cadre de restructurations, notamment lors de faillites ou de procédures de réorganisation judiciaire, en prenant en charge les aspects relevant du droit du travail.

Assistance lors des contrôles de l’inspection sociale

Un contrôle de l’inspection sociale peut avoir des conséquences importantes pour votre entreprise.

Nous vous accompagnons à chaque étape du contrôle : conseils préalables, assistance pendant l’inspection et suivi après celle-ci. Si nécessaire, nous défendons vos intérêts dans les procédures qui pourraient en découler, notamment lors d’auditions organisées par les services d’inspection sociale.

Infractions sociales et fermeture d’entreprise

Dans certaines situations, une entreprise peut être confrontée à des sanctions sévères en raison d’infractions à la législation sociale, y compris une fermeture temporaire ordonnée par l’Auditorat du travail ou le Parquet.

Nous intervenons dans ces dossiers complexes et souvent urgents, avec une attention particulière portée à la limitation de l’impact sur votre activité et à l’élaboration d’une stratégie de défense efficace et réfléchie.

Avocats dans cette expertise

Tom Cielen

Partner

Olivier Kerkhofs senior associate bij Reyns Advocaten

Olivier Kerkhofs

Managing Associate